Procedure e processi per la gestione efficace del lavoro agile

Il quadro normativo aggiornato: dalla legge n. 124/2015, alle modifiche intervenute nel
2020 (dall’articolo 263, comma 4-bis, del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con
modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77)
La disciplina contrattuale del lavoro agile; i principi del lavoro agile; il ruolo strategico della
cultura organizzativa e delle tecnologie digitali.
Lo strumento di programmazione del lavoro agile - modalità di attuazione e sviluppo; i
contenuti minimi del POLA: Livello di attuazione e di sviluppo del lavoro agile; modalità
attuative (come attuare il lavoro agile?); soggetti, processi e strumenti del lavoro agile.
Le condizioni abilitanti del lavoro agile (misure organizzative, requisiti tecnologici, percorsi
formativi del personale); le modalità e lo stato di implementazione del lavoro agile; gli
impatti interni ed esterni del lavoro agile: gli indicatori di performance individuale e
gli indicatori di impatto; gli strumenti di rilevazione e di verifica periodica dei risultati
conseguiti.