Corso Intensivo

Organizzazione del lavoro nell'azienda che cambia

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Informazioni sul corso

Significati e forme del cambiamento. Cambiamento organizzativo e gestione del lavoro. Il cambiamento nei servizi all’utente: strumenti per non perdersi e non confonderlo. Gli strumenti digitali: come utilizzarli per gestire efficacemente procedure e processi.

3 ore

3 ore lezione teorica

Requisiti

Il corso non richiede alcun prerequisito di tipo accademico o professionale.

8.0

Voto medio

Arounda forma professionisti in grado di operare con successo sul mercato. Per questo nei nostri corsi fissiamo standard elevati e richiediamo ai partecipanti di raggiungere un livello di preparazione adeguato a garantire un outcome di formazione ottimale.


Obiettivo del corso

Accogliere e agire il cambiamento continuo; elaborazione di progetti di cambiamento di
sistemi e comportamenti e, conseguentemente di schemi, processi e procedure.

• Comprendere i significati e gli effetti del cambiamento organizzativo nell’organizzazione
del lavoro
• Definire i principali strumenti utili alla gestione del cambiamento in merito alle
procedure e ai processi
• Comprendere il senso del cambiamento quale elemento della cultura organizzativa
• Utilizzare gli strumenti digitali per gestire procedure e processi

Accogliere e agire il cambiamento continuo; elaborazione di progetti di cambiamento di
sistemi e comportamenti e, conseguentemente di schemi, processi e procedure.

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